Nee. Als je personeel in dienst neemt via One People Services loop je geen werkgeversrisico. Ook niet bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Je hoeft ook geen loonadministratie bij te houden of ziekteverzekeringen af te sluiten. De medewerkers komen in dienst bij One People Services en worden aan jou “uitgeleend”. Je betaalt alleen voor de gewerkte uren van je medewerkers. Kortom: "uurtje-factuurtje".
- Ruim assortiment en aanbiedingen
- Volop inspiratie en oplossingen
- Altijd een vestiging in de buurt
De voordelen van personeel via One
✔ Volledige ontzorging
✔ Alles snel en volledig digitaal geregeld
✔ Geen werkgeversrisico, dit ligt bij One
✔ Werken met een betrouwbare partner
✔ Dankzij Sligro-inkoopvoordeel altijd het scherpste tarief
✔ Alles snel en volledig digitaal geregeld
✔ Geen werkgeversrisico, dit ligt bij One
✔ Werken met een betrouwbare partner
✔ Dankzij Sligro-inkoopvoordeel altijd het scherpste tarief
Personeel vinden en aannemen via One
Flexibel personeel
Wil jij een nieuwe medewerker aannemen maar vind je het in de huidige periode eng om deze zelf in dienst te nemen? Omdat je bijvoorbeeld niet zeker weet of je open mag blijven, of omdat je afhankelijk bent van seizoensdrukte en soms dus ook geen werk hebt? Dan is het fijn om te weten dat je personeel kunt inlenen bij One waardoor het werkgeverschap niet bij jou ligt. Zij regelen dan alles voor je. Van de juiste inschaling tot het maken en digitaal versturen van de contracten, alles kan binnen een dag geregeld zijn. Daarnaast is One vanaf dag één verantwoordelijk bij ziekte van een werknemer. One stuurt dan geen facturen meer, maar zorgt voor doorbetaling en verzuimbegeleiding. Zo heb je geen onnodige kosten – je betaalt alleen de gewerkte uren - en kun je makkelijk op- en afschalen met het personeel dat je inzet.
Hoe zit het met de kosten?
Voor veel ondernemers lijkt het een grote stap om het personeel in te lenen van een externe partij, omdat men denkt dat zelf in dienst nemen voordeliger is. In de praktijk is dit vaak niet zo, omdat in dit soort berekeningen belangrijke zaken niet meegenomen worden. Denk bijvoorbeeld aan kosten voor het bijhouden van de loonadministratie, verzekeringen, pensioen, reserveringen voor vakanties of verzuim en accountantskosten voor loonstroken of advies. Verder ben je als ondernemer met One flexibel en alle risico’s zijn afgedicht. One is bijvoorbeeld vanaf dag één verantwoordelijk bij ziekte van een werknemer, zonder eigen risico. One stuurt dan geen facturen meer, maar zorgt wel voor doorbetaling en verzuimbegeleiding. Onder aan de streep zijn er dus juist enorme voordelen te behalen.
Zekerheid voor werknemers
Neem je personeel aan via One People Services? Dan verdienen zij hetzelfde als personeel dat je zelf in dienst hebt. Daarnaast hebben zij ook recht op een pensioenregeling en worden ze gewoon doorbetaald tijdens ziekte. Zo zijn je werknemers altijd goed verzekerd en hebben zij dezelfde rechten en plichten als je personeel in vaste dienst.
Alle voordelen van One People Services op een rij
| Flexibiliteit | Tot 4 jaar flexibiliteit |
| Snelheid | Binnen 1 werkdag iemand in dienst nemen |
| Verwerking | Volledig digitaal inclusief elektronische handtekening |
| Certificering | ABU, NEN & VCU gecertificeerd |
| Branche en cao | Alle branches en cao’s worden ondersteund |
| Prijs | Zeer scherp tarief door Sligro inkoopvoordeel en geen administratiekosten |
| Ziekterisico | 100% verzekerd |
| Verloning | Wekelijks, 4-wekelijks of maandelijks. Ook als een factuur nog niet is betaald |
| Serviceniveau | 100% ontzorging. Een HR-adviseur op afstand. |
Ook interessant voor jou?
Geïnteresseerd in personeelsoplossingen? Dan ben je wellicht ook geïnteresseerd in de volgende onderwerpen.
- Onderscheid jezelf met bedrukte horecaproducten
- Kleinste Keuken: haal meer uit je foodomzet
- Meer marge in minder tijd met Slimme Keuken